Трудовые споры и порядок их разрешения (часть 1-1)
Предлагаю свою помощь в сдаче данного предмета.
Подробнее смотрите в Вашей группе:СМОТРЕТЬ
Предметом предусмотрены следующие задания:
| п. | Наименование работы | Вид работы | Цена | Услуга |
| 1 | Промежуточный тест №1 | Тест(15) | ||
| 2 | Промежуточный тест №2 | Тест(15) | ||
| 3 | Итоговый тест | Тест(30) | ||
| 4 | Все тесты (промежуточные + итоговый) |
*- В стоимость входит сдача всех обязательных тестов по предмету (п.1-3)
Копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются сторонам в течении _____ со дня принятия решения.
a. 10 дней
b. 3 –х дней;
Трудовые споры регулируются нормами права
Выберите один или несколько ответов:
a. уголовно - процессуального;
b. уголовного;
c. гражданского;
d. семейного;
e. трудового;
f. жилищного;
g. гражданско–процессуального;
Работник имеет право обратиться в суд со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права в течении
a. 1 месяца;
b. 3 месяцев;
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам
a. подлежит обязательной регистрации;
b. обязательной регистрации не подлежит;
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть заявление обратившегося работника
a. в недельный срок;
b. в 10 – дневный срок;
c. в 5 – дневный срок;
По спорам об увольнении работник имеет право со дня вручения ему приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой в течении
a. 3 месяцев;
b. одногомесяца;
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным,если на нем присутствует________ членов КТС.
a. не менее четверти;;
b. не менее половины;
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является
a. необязательным;
b. обязательным;
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю
a. в течении одного месяца со дня обнаружения ущерба;
b. в течении одного года со дня обнаружения причиненного ущерба;
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовым арбитражем;
b. судами;
c. комиссией по трудовым спорам;
d. примирительной комиссией;
Председатель, его заместитель и секретарь комиссии по трудовым спорам
a. назначаются приказом предприятия;
b. избираются из состава комиссии;
Индивидуальные трудовые споры возникают между
a. арендатором и арендодателем;
b. работником и работодателем;
c. продавцом и покупателем;
Работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам в
a. 3 – х месячный срок;
b. годичный;
c. месячный;
Трудовые споры возникают при выполнении договоров
a. аренды;
b. мены;
c. поставки;
d. трудового;
При рассмотрении трудовых споров стороны являются
a. неравными;
b. равными;
Решение комиссии по трудовым спорам принимается
a. большинством голосов;
b. не менее 2\3 голосов;
c. меньшинством голосов;
В случае пропуска по уважительной причине установленного законом срока обращения в комиссию по трудовым спорам
a. его можно восстановить;
b. восстановить нельзя;
При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд, они
a. не могут быть восстановлены;
b. могут быть восстановлены судом;
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, принятое органом по рассмотрению трудовых споров, подлежит исполнению
a. в течении 10 дней;
b. немедленно;
c. в течении месяца;
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам
a. назначаются профсоюзным комитетом;
b. избирается общим собранием (конференцией) коллектива предприятия;
c. назначаются руководителем предприятия;
При признании увольнения или перевода работника на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом рассматривающим
a. индивидуальный трудовой спор;
b. коллективный трудовой спор;
Комиссия по трудовым спорам в структурных подразделениях организации
a. не может быть образована;
b. может быть образована;
Трудовой арбитраж – орган по рассмотрению коллективного трудового спора
a. временно действующий;
b. постоянно действующий;
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до
a. до семи рабочих дней;
b. до 10 рабочих дней;
Коллективные трудовые споры решаются
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовым арбитражем;
b. судами;
c. комиссией по трудовым спорам;
d. примирительной комиссией;
e. посредником;
Решение достигнутое сторонами в ходе коллективного трудового спора оформляется
a. соглашением;
b. указом;
c. приказом;
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является
a. обязательным;
b. необязательным;
При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о приглашении
a. посредника;
b. эксперта;
Срок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией может быть продлен
a. при взаимном согласии сторон;
b. по решению работодателя;
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден
a. в устной форме за 5 календарных дней;
b. в письменной форме за 10 календарных дней;
Забастовка – временный отказ работника от выполнения трудовых обязанностей, гарантируемый
Выберите один или несколько ответов:
a. Трудовым Кодексом;
b. иными законодательными актами;
c. КонституциейР.Ф.;
Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между
a. заказчиками и подрядчиками;
b. работниками и работодателями;
c. продавцами и покупателями;
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже в течении
a. 10 рабочих дней;
b. 5 рабочих дней со дня его создания;
Рекомендации трудового арбитража по регулированию трудовых споров передаются сторонам
a. в устной форме;
b. в письменной форме;
Если примирительные процедуры не привели к урегулированию коллективного трудового спора, то работники или их представители имеют право приступить к организации
a. митинга;
b. саботажа;
c. забастовки;
Необходимые условия для работы примирительной комиссии создает
a. профсоюзные организации;
b. работники и их представители;
c. работодатели;
Примирительная комиссия создается со дня начала коллективного трудового спора в течении
a. до 5-ти рабочих дней;
b. до 3-х рабочих дней;
При рассмотрении коллективных трудовых споров примирительные процедуры являются для сторон спора
a. не обязательными;
b. обязательными;
Примирительные процедуры
Выберите один ответ.
a. рассмотрение хозяйственного спора;
b. рассмотрение коллективного трудового спора;
c. рассмотрение гражданского спора;
Примирительная комиссия должна рассмотреть коллективный трудовой спор
a. в 5 – дневный срок;
b. в 3 - дневный срок;
c. в 10 – дневный срок;
Трудовой арбитраж является органом
a. временно действующим;
b. постоянно действующим;
Трудовой арбитраж - орган действующий для рассмотрения
a. коллективных трудовых споров;
b. гражданских дел;
c. хозяйственных споров;
После составления примирительной комиссии протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут пригласить посредника
a. в течении 3 рабочих дней;
b. в течении 10 рабочих дней;
c. в течении 5 рабочих дней;
Примирительной комиссией, трудовым арбитражем, посредником рассматриваются-
a. коллективные трудовые споры;
b. индивидуальные трудовые споры;
В структурных подразделениях организации образование комиссии по трудовым спорам
a. не возможно;
b. возможно;
Признание увольнения или перевода работника на другую работу незаконными является
a. коллективным трудовым спором
b. индивидуальным трудовым спором
Выберите верное определение забастовке-
a. Забастовка - временный отказ работника от выполнения трудовых обязанностей, гарантируемый Трудовым Кодексом, Конституцией Р.Ф., иными законодательными актами;
b. Забастовка - временный отказ работника от выполнения трудовых обязанностей, гарантируемый Трудовым Кодексом РФ;
В комиссию по трудовым спорам имеет право обратиться –
a. работник данного предприятия;
b. представитель работодателя;
c. любое лицо;
Трудовой спор о возмещении материального ущерба предприятию может быть рассмотрен
a. в течении одного месяца со дня обнаружения ущерба
b. в течении одного года со дня обнаружения причиненного ущерба
Цель забастовки
a. Разрешение коллективного трудового спора;
b. разрешение индивидуального трудового спора;
Коллективный трудовой спор в обязательном порядке рассматривается
a. комиссией по трудовым спорам;
b. примирительной комиссией;
Руководителем предприятия в комиссию по трудовым спорам назначаются
a. представители работодателя;
b. представители трудового коллектива;
Комиссия по трудовым спорам правомочна рассматривать вопросы, если на заседании присутствует
a. не менее четверти ее членов;
b. не менее половины ее членов;
Пропущенный срок обращения в комиссию по трудовым спорам
a. можно восстановить, если он пропущен по уважительной причине;
b. восстановить нельзя;
После составления примирительной комиссии протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут пригласить
a. наблюдателя;
b. посредника;
c. консультанта;
Субъектами индивидуальных трудовых споры выступают-
a. продавцы и покупатели;
b. работники и работодатели;
c. арендаторы и арендодатели;
Трудовые споры это-
a. неурегулированные разногласия между работником и работодателей
b. неурегулированные разногласия между работником и работодателем, поступившие на рассмотрение юридического органа
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Выберите один или несколько ответов:
a. судами
b. комиссией по трудовым спорам
c. трудовым арбитражем;
d. примирительной комиссией
e. посредником
Правомерным считается решение комиссии по трудовым спорам если за него проголосовало
a. не менее 2\3 членов комиссии;
b. большинство членов комиссии;
Идентичны ли понятия условия и причины возникновения трудовых споров
a. да
b. нет
Определите правильный состав комиссии по трудовым спорам
a. комиссия по трудовым спорам состоит из равного числа представителей работников и работодателей;
b. комиссия по трудовым спорам состоит из 2/3 представителей работников и 1/3 представителей работодателей;
Для урегулирования коллективных трудовых споров создается временно действующий орган
a. Комиссия по трудовым спорам;
b. Трудовой арбитраж;
Трудовой арбитраж - орган действующий для рассмотрения
a. гражданских дел;
b. коллективных трудовых споров;
c. хозяйственных споров;
Кем может быть продлен срок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией
a. сторонами трудового спора;
b. работодателем;
Из состава комиссии по трудовым спорам избираются-
Выберите один или несколько ответов:
a. председатель комиссии;
b. секретарь комиссии;
c. посредник;
d. заместитель председателя комиссии;
Копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются в течении 3 –х дней-
a. сторонам спора;
b. посреднику;
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок
a. до одного месяца;
b. до семи рабочих дней;
c. до 10 рабочих дней;
В трехмесячный срок работник имеет право обратиться для рассмотрения индивидуального трудового спора
a. в комиссию по трудовым спорам
b. в примирительную комиссию
Применяется ли при рассмотрении трудовых споров принцип равноправия сторон
a. да
b. нет
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже в течении
a. 10 рабочих дней;
b. 5 рабочих дней со дня его создания;
c. одного месяца;
Участие работника в забастовке является
a. добровольным;
b. необходимым;
c. не обязательным;
Решение комиссии по трудовым спорам принимается
a. тайным голосованием;
b. открытым голосованием;
Решение комиссии по трудовым спорам, вступившее в законную силу
a. не может быть пересмотрено;
b. может быть пересмотрено;
Немедленному исполнению подлежит решение
a. о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, принятое органом по рассмотрению трудовых споров
b. о выплате задолженности по заработной плате, принятое судом
Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительном порядке является
a. необязательным;
b. обязательным;
Решение комиссии по трудовым спорам
a. может быть обжаловано;
b. не может быть обжаловано;
Кто создает необходимые условия для работы примирительной комиссии
a. работники и их представители;
b. профсоюзные организации;
c. работодатели
При рассмотрении коллективных трудовых споров обязательными являются для сторон
a. проведение забастовки;
b. проведение примирительных процедур;
Могут ли быть продлены сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур
a. могут быть продлены по согласованию сторон;
b. не могут быть продлены;
Органами, рассматривающими коллективные трудовые споры являются-
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовой арбитраж;
b. комиссии по трудовым спорам;
c. посредник;
d. примирительная комиссия;
Необходимость примирительных процедур заключается в
a. рассмотрении коллективного трудового спора;
b. рассмотрении хозяйственного спора;
c. рассмотрении гражданского спора;
Индивидуальный трудовой спор должен быть рассмотрен в 10 – дневный срок –
a. трудовым арбитражем;
b. Комиссией по трудовым спорам;
В ходе коллективного трудового спора достигнутое решение оформляется
a. приказом;
b. соглашением;
c. указом;
Забастовку возглавляет
a. представительный орган работодателей;
b. представительный орган работников;
В течении 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права принятым решением комиссии по трудовым спорам он может обратиться
a. в суд;
b. в трудовой арбитраж;
Если одна из сторон трудового спора считает, что решение комиссии по трудовым спорам незаконно, то она имеет право обжаловать его
a. в арбитражный суд;
b. в районный (городской) или мировой суд;
c. в трудовой арбитраж;
Могут ли представители работодателя принимать участие в забастовке
Выберите один ответ.
a. нет;
b. да;
К проведению забастовки можно приступить в том случае, если-
Выберите один ответ.
a. если решение комиссии по трудовым спорам нарушило право работника;
b. если примирительные процедуры не привели к урегулированию коллективного трудового спора;
При недостижении согласия в примирительной Комиссии Стороны коллективного трудового спора не достигнув согласия в примирительной комиссии приступают к переговорам о приглашении
Выберите один ответ.
a. посредника;
b. консультанта;
c. эксперта;
Комиссия по трудовым спорам состоит из
Выберите один ответ.
a. равного числа представителей работников и работодателей;
b. из 2/3 представителей работников и 1/3 представителей работодателей;
Комиссия по трудовым спорам образуется
Выберите один ответ.
a. по инициативе работодателя, (организации, индивидуального предпринимателя);
b. по инициативе работников (их представителей);
c. верны оба варианта
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден
Выберите один ответ.
a. в письменной форме за 10 календарных дней;
b. в письменной форме не позднее чем за 5 рабочих дней
c. в устной форме за 5 календарных дней;
Участие в забастовке является
Выберите один ответ.
a. обязательным;
b. добровольным;
c. принудительным;
Решение трудового арбитража по регулированию трудовых споров передается сторонам
Выберите один ответ.
a. в письменной форме;
b. в устной форме;
ДОБАВЛЕНО ОБЩЕЕ