Антикризисное управление персоналом (часть 1-1)
Предлагаю свою помощь в сдачи данного предмета.
Подробнее смотрите в Вашей группе:СМОТРЕТЬ
Предметом предусмотрены следующие задания:
| п. | Наименование работы | Вид работы | Цена | Услуга |
| 1 | Промежуточный тест 1 | Тест(30) | ||
| 2 | Промежуточный тест 2 | Тест(30) | ||
| 3 | Итоговый тест | Тест(30) | ||
| 4 | Все тесты (промежуточные + итоговый)* |
-
1) Уровень межотраслевых связей предприятий и организаций различных сфер и видов деятельности – это:
2) Каких форм (тенденций) существования придерживается любая организация:
3) Какие причины кризиса характеризуются как следствие рискованной стратегии маркетинга, внутренних конфликтов, недостатков в организации производства, и.т.д.– это:
4) Объектом диагностики является:
5) В каком смысле можно трактовать кризис, как дефицит денежных средств для поддержания текущей хозяйственной (производственной) и финансовой потребностей в оборотных средствах:
6) Одним из условий финансового благополучия организации является:
7) Кризис необходимо рассматривать как:
8) Автором «Концепции больших циклов» является:
9) Кто впервые занялся изучением экономических циклов на основе анализа изменений товарных цен, процента и банковских балансов:
10) Какой этап развития кризиса в организации характеризуется ухудшением большинства финансово-экономических показателей:
11) Первоначальным «толчком» (причиной) нового периодического кризиса служит:
12) На каком этапе диагностики оценивается масштаб кризиса и его возможный уровень и характер:
13) Глубоким изменениям всей жизни общества, стоящим у истоков повышательной фазы согласно теории Н. Д. Кондратьева, предшествуют:
14) «… увидеть наступление кризиса, обнаружить его первые признаки, понять его характер представляется весьма сложной задачей, от нее зависит предотвращение кризиса….» - это описание группы проблем:
15) Длительность большого цикла в среднем составляет … лет:
16) Какой вид диагностики включает определение состояний коммерческой и снабженческой служб:
17) По мнению Н. Д. Кондратьеву выходу экономики з затяжного кризиса способствует:
18) Направлением дифференциации технологий управления является:
19) Какие фазы, в рамках большого цикла, более богаты социальными потрясениями:
20) Факт чередования в экономической деятельности фаз упадка и экспансии впервые был отмечен в трудах:
21) В теории экономических кризисов середины 1930-х — середины 1960-х гг. господствовали идеи:
22) Кризис стратегического развития предприятия – это:
23) Какие процессы поддаются изменению в каком-либо направлении при сознательном воздействии на них:
24) Управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, отвечающий целям организации и соответствующий объективным тенденциям ее развития – это:
25) Более или менее продолжительная (от полугода до трех лет) фаза приспособления хозяйственной жизни к новым условиям и потребностям, обретения нового равновесия – это:
26) Какая из теорий кризисов и циклов базируется на том, что зависимость между безработицей и уровнем инфляции определяется кривой Филлипса:
27) Основные виды причин возникновения кризисов:
28) На этапе обоснования выводов осуществляется:
29) Возрастание сложности в цикличных процессах развития происходит по:
30) Использование стандартов антикризисного управления, принятых в сложившейся мировой рыночной экономике, неправомерно в ситуации:
31) Производственная система, находящаяся в предбанкротном состоянии и требующая внедрения комплекса мер и инструментариев, направленных на решение совокупности проблем - это:
32) Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что у руководства предприятия нет четко выраженной программы действий в отношении персонала:
33) Одним из случаев проведения санации является:
34) Какое поведение руководителя будет считаться наиболее эффективным в ситуации, когда работники организации не хотят работать в новых условиях, но имеют достаточную профессиональную подготовку:
35) Какое поведение руководителя будет считаться наиболее эффективным в ситуации когда работники организации хотят работать в новых условиях и имеют достаточно навыков для этого:
36) Процедура банкротства, применяемая на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве в целях прекращения производства по делу о банкротстве путем достижения соглашения между должником и кредиторами – это:
37) Процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности перед всеми кредиторами – это:
38) Какие объекты не подлежат включению в конкурсную массу при банкротстве:
39) В отношении должника возможно применение процедуры …
40) Процесс управления трудовой деятельностью является элементом ...
41) Какая фаза процесса мобилизации кадрового потенциала связана с созданием у персонала ощущения «стратегического дискомфорта» :
42) Форма прекращения деятельности организации без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам – это:
43) Главным условия положительного управления несостоятельным предприятием является:
44) Резкое сокращение издержек производства за счет сокращения внутрипроизводственных структур и их ликвидации, сокращения персонала и.т.д. – это суть метода:
45) Кто может принимать меры по финансовому оздоровлению должника до момента подачи заявления о признании его банкротом, кроме учредителей, собственника имущества:
46) Какая фаза процесса мобилизации кадрового потенциала связана с созданием новых ролевых моделей, закрепляющих в культуре кризисного предприятия новые образцы деятельности и поведения:
47) Каждое инновационное мероприятие следует рассматривать в аспекте его соответствия ...
48) Какое поведение руководителя будет считаться наиболее эффективным в ситуации когда работники организации не хотят работать в новых условиях и не имеют соответствующих навыков:
49) Кто наделен правом выдвигать кандидатуру конкурсного управляющего:
50) В каком случае цель санации считается достигнутой:
51) Какой из принципиальных подходов к повышению уровня конкурентоспособности кризисного предприятия является более продуктивным:
52) Гарантией восстановления платежеспособности организации является наличие:
53) Одним из условий проведения досудебной санации за счет средств бюджета является:
54) Кто выделил «...ряд приемов управления в кризисной ситуации, которые применимы в целом, и их можно приспосабливать к каждому частному случаю» :
55) М. Армстронг рассматривает задачу управления персоналом в условиях кризиса как ...
56) Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что руководство предприятия осуществляет контроль симптомов кризисной ситуации:
57) Процедура, направленная на принудительную или добровольную ликвидацию несостоятельного предприятия, в результате которой осуществляется распределение между кредиторами конкурсной массы – это:
58) Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что руководство имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, однако у него нет средств для воздействия на эту ситуацию:
59) Какой принцип, лежащий в основе поиска уникальных черт фирмы основан на формировании совокупных способностей работников предприятия, которые необходимы для обеспечения организации стратегических преимущества:
60) Система мероприятий по предотвращению объявления предприятия-должника банкротом и его ликвидации – это:
61) К признакам предстоящей кризисной ситуации относят:
62) Теория «равновесного делового цикла» является отражением идей:
63) Целью диагностики кризисных ситуаций является:
64) Какая тактическая программа основана на проведении сберегающих мероприятий, основой которых является сокращение всех расходов, связанных с производством и сбытом:
65) Для какой тактики характерно применение не столько оперативных, сколько стратегических мероприятий:
66) Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что руководство предприятия имеет удовлетворительный диагноз и обоснованный прогноз развития ситуации, а также средства для воздействия на нее:
67) Какой принцип, лежащий в основе поиска уникальных черт фирмы основан на повышении интеллектуального и информационного потенциала:
68) Какой принцип, лежащий в основе поиска уникальных черт фирмы основан на реорганизации, сопряженной с сокращением персонала:
69) Меры по восстановлению платежеспособности должника, применяемые собственником имущества должника, учредителями (участниками) долж-ника и.т.д. – это:
70) Какой вид анализа объекта управления основан на социально-экономических науках, всегда предшествует его детальному изучению и служит необходимым условием правильной организации процесса управления:
71) Какая фаза процесса мобилизации кадрового потенциала связана с созданием условий для повышения квалификации персонала:
72) Как рассматривается в зарубежном законодательстве государственная поддержка (санация):
73) Процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника и.т.д. – это:
74) Неспособность организации удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая невозможность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды – это:
75) Для смягчения социальных последствий банкротства предприятий используют:
76) Какой тип мероприятий характеризуется определением культурных ориентаций различных групп персонала на основе их отношения к изменениям:
77) Период нестабильности или такого состояния бизнеса, когда надвигаются серьезные перемены – это:
78) Как правило, началом краха предприятия является:
79) В антикризисном управлении решающее значение имеет:
80) Банкротства подразделяют на следующие виды:
81) ... во многом определяет его способность реагировать на изменения внешней среды:
82) Для быстрого проведения необходимых решений используются ...
83) «… снижение оборота по недавно еще бывшему продукту-лидеру приводит к повышению затрат на складирование …» - это описание кризиса:
84) Главная задача управления предприятием вообще и кризисного в частности – это:
85) Первый этап тактического планирования - это:
86) Для российских предприятий, как правило, высокие составляющие издержек - это: