Организационное поведение (часть 1-1)
Предлагаю свою помощь в сдаче данного предмета.
Подробнее смотрите в Вашей группе:СМОТРЕТЬ
Предметом предусмотрены следующие задания:
п. | Наименование работы | Вид работы | Цена | Услуга |
1 | Промежуточный тест 1 | Тест(30) | ||
2 | Промежуточный тест 2 | Тест(30) | ||
3 | Итоговый тест | Тест(30) | ||
4 | Все тесты (промежуточные + итоговый)* |
-
Какие из утверждений правильные:
Выберите один ответ.
a. некоторые группы создаются преимущественно для решения определенных проблем
b. все группы создаются для выполнения определенной функции
c. все группы характеризуются высоким уровнем сплоченности
d. во всех формальных группах все решения принимает руководитель, являющийся формальным лидером
e. все группы самостоятельно выполняют управленческие функцииНормы предписывают, как и что необходимо делать группе в целом и каждому из ее членов в отдельности. Они могут быть писаными и неписаными. Групповые нормы определяют:
Выберите один ответ.
a. структуру группы
b. роли членов группы
c. задачи, решаемые группой
d. статус членов группы
e. поведение членов группыНазовите автора системы «индивидуальных ценностей»
Выберите один ответ.
a. К. Юнг
b. А. Адлер
c. Э. БернНайдите термин для определения – «Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности» – это:
Выберите один ответ.
a. самомониторинг
b. склонность к риску
c. догматизмЛидер в организации (группе) выполняет следующие функции:
нахождение средств -ориентирование усилий на достижение целей
мотивация побуждения к определенному типу поведения или модификация их поведения
постановка цели единых способов восприятия реальности и норм организационной (групповой) культуры
формирование
соорганизация для цели достижения перед другими участниками совместной деятельности (в процессе взаимодействия)
Частично верно 0,6/1Что происходит, если задачи, стоящие перед группой, достаточно просты и не связаны между собой:
Выберите один или несколько ответов:
a. можно легко оценить индивидуальные результаты труда каждого члена группы
b. сплоченность членов группы невысока
c. это не способствует укреплению дружеских чувств между членами группы
d. требуется, чтобы члены группы сотрудничали друг с другом
e. каждый член группы будет стремиться к соперничествуДайте определение «Авторираризм» – это:
Выберите один ответ.
a. модель поведения, основанная на убеждении, что в организации существуют статусные и властные различия
b. уровень, которым личность оценивает свою значимость, удачливость и результативность
c. черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дистанцию с другими людьмиПонятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит» это:
Выберите один ответ.
a. понятие - антонимы
b. синонимичные понятия
c. одно из них является частью второгоМетоды управления конфликтами состоят из 3х частей и не включают в себя:
Выберите один ответ.
a. личностный аудит
b. административные
c. межгрупповые формы взаимодействия
d. переговорыЧто является формами взаимодействия человека и группы:
Выберите один или несколько ответов:
a. конфликт
b. кооперация
c. конкуренция
d. сплочение
e. слияние
f. интеграцияМожно ли отнести к девиантному поведению? ( Отметьте неправильный ответ)
Выберите один ответ.
a. Лидерство
b. Воровство
c. Саботаж
d. Ложь
e. ПрогулыДайте определение термину «Источник власти»:
Выберите один ответ.
a. естественный процесс развития межличностных отношений в первичной группе
b. то, что дает власть, что является ее инструментом, через что используется тот или иной тип власти
c. ориентирование усилий на достижение целейОтличительными особенностями индивидуального, мелкосерийного производства являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. большое разнообразие выпускаемой продукции по отдельным заказам
b. применение универсального оборудования
c. постоянная номенклатура продукции, выпускаемой в значительных количествах (партиях)
d. технологическая специализация рабочих местФизические барьеры это:
Выберите один ответ.
a. коммуникации, осуществляемые работниками отделов и подразделений различных уровней иерархии. Они используются в случаях, когда коммуникации работников организации другими способами затруднены
b. коммуникативные помехи, возникающие вследствие неправильного понимания значения символов, используемых в коммуникациях. К символам общения относят, в частности, слова, действия
c. коммуникативные помехи, возникающие в материальной среде коммуникаций Каковы основные подходы и школы дисциплины? (Вычеркните неверное)
Выберите один ответ.
a. Поддерживающая модель
b. Модель опеки
c. Модель сеппаратизмаВхождение человека в организацию предполагает обязательную актуализацию следующих процессов. ( Назовите 1 неправильный ответ )
Выберите один ответ.
a. Коррекция поведения
b. Девиацию
c. Адаптация
d. СоциализацияКто ввел в науку термин «поведение»
Выберите один ответ.
a. Э. Мейо
b. Ф. Тейлор
c. И.П. ПавловЯсность целей и согласие с ними членов группы предопределяют успешное их достижение. Для того чтобы достичь целей, руководитель должен:
Выберите один ответ.
a. не принимать во внимание никаких советов и предложений со стороны членов группы
b. привлекать к процессу постановки целей всех членов группы
c. проводить обсуждение целей только после того, как они поставлены перед членами группы
d. делегировать полномочия по определению целей одному-двум своим подчиненным
e. единолично ставить цели перед группой в целом и каждым ее членом в отдельностиКогда возникла дисциплина «Организационное поведение»?
Выберите один ответ.
a. в 90-е гг. ХХ в
b. в 50-е гг. ХХ в
c. в 70-е гг. ХХ вАристрократический менеджмент:
Выберите один ответ.
a. сосредоточен на руководителях и функциях, которые они выполняют
b. основан на работах ряда менеджеров, кольсунтантов и исследователей, которые разработали ряд концепций и идей, имеющих много общего
c. сосредоточен на организационной ситеме в целом и основывается на правилах фирмы, ее политике и процедурах, установленной иерархии и четком разделении трудаДайте определение термину «Языковые барьеры»:
Выберите один ответ.
a. коммуникативные помехи, возникающие вследствие языковых различий отправителя и получателя. Обе стороны не только должны знать буквальные значения слов используемого языка, но и интерпретировать их в контексте использования
b. коммуникативные помехи, обусловленные личностными характеристиками отправителя или получателя
c. коммуникационные помехи, обусловленные характеристиками любой организации: числом звеньев и ступеней управления, типом взаимосвязей между ними, распределением прав, обязанностей и ответственности в системе управленияКак взаимосвязаны «социализация и девиальное поведение». ( Отметьте 1 неправильный ответ)
Выберите один ответ.
a. Одно исключает другое
b. Это параллельные процессы
c. Они взаимно влияют друг на другаУкажите имя того, кто наиболее тесно связан с бюрократическим менеджментом:
Выберите один ответ.
a. Анри Файоль
b. Фредерик У. Тейлор
c. Макс ВеберПредставитель бюрократического направления в менеджменте.
Выберите один ответ.
a. Э. Мейо
b. А. Файоль
c. М. ВеберКонкурентоспособными индивидами являются:
Выберите один ответ.
a. «ястребы»
b. «ослы»
c. «волчьи стаи»Педставители научного менеджмента. Назовите один неправильный ответ
Выберите один ответ.
a. Ф. Тейлор
b. А. Файоль
c. И. ПавловНазовите теорию, не относящуюся к теориям личности.
Выберите один ответ.
a. Бихевиоризм
b. Гумманизм
c. Ситуционизм
d. Теория черт
e. Психоаналитические теории
f. Дарвинизм
g. Теория типовЧерта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дистанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:
Выберите один ответ.
a. макиавеллизм
b. авторитаризм
c. самооценкаЧто не относится к компетентности:
Выберите один ответ.
a. способность
b. склонность
c. характерНаиболее эффективны группы, состоящие из:
Выберите один ответ.
a. 10 – 12 человек
b. 2 – 3 человека
c. 5 – 7 человекОтметьте одно неверное высказывание. К стилям поведения в конфликте можно отнести следующие:
Выберите один ответ.
a. противоборство
b. сотрудничество
c. приспособление
d. манипулирование
e. уход
f. компромиссОтметьте правильное высказывание
Выберите один ответ.
a. экспертная и харизматичная власть имеют личностную основу
b. экспертная и харизматичная власть имеют структурную основуОрганизация выполняет в обществе следующую функцию:
Выберите один ответ.
a. Удовлетворение коммуникационных и статусных потребностей людей
b. Воспроизводство человеческих ресурсов
c. Удовлетворение материальных потребностей людейОтметьте один неправильный ответ. «Эмпатия » культур означает:
Выберите один ответ.
a. знание культурных различий
b. игнорирование культурных различий
c. высокую оценку культурных различийОтметьте не правильное высказывание:
Выберите один ответ.
a. полномочия – это способность воздействовать на других людей, их поведение, отношение, ощущения различными способами
b. полномочие – это формальная власть, которой обладает личность благодаря своему положению в организацииМетоды управления конфликтами не включают:
Выберите один ответ.
a. личностный аудит
b. переговоры
c. межгрупповые формы взаимодействия
d. административныеГруппы можно классифицировать по целям их создания. Так, группа, формируемая для оперативного достижения целей, носит название целевой или проектной, а группа, созданная для долговременного выполнения определенной функции, называется:
Выберите один ответ.
a. функциональной группой
b. группой по интересам
c. производственной группой
d. постоянной группой
e. социально-экономической группойОтметьте правильный ответ
Выберите один ответ.
a. Матричная структура обладает всеми плюсами проектной структуры
b. Матричная структура не избавлена от недостатков проектной структурыВычеркните лишнее. Организационное развитие направленно на объединение в эффективную систему четырех элементов:
Выберите один ответ.
a. окружающей среды
b. неформального лидерства
c. людей
d. технологий
e. структурРазмер группы не влияет на ее сплоченность?
Выберите один ответ.
a. Да
b. НетПравильны ли высказывания:
Руководитель обязательно является лидером?
Лидер обязательно является руководителем?
Руководитель и лидер, идентичные понятия?Зачеркните одно неправильное высказывание
Выберите один ответ.
a. руководитель не может быть лидером
b. лидер может быть руководителем
c. лидер может не быть формальным руководителемОщущаемая сотрудниками угроза перемен может быть:
Выберите один или несколько ответов:
a. округлой
b. воображаемой
c. прямой
d. реальнойНазовите один неправильный ответ. В качестве причины сопротивления переменам можно назвать угроза потребности сотрудников в:
Выберите один ответ.
a. в чем то одном
b. социальных взаимодействиях
c. безопасности
d. статусеЛичностные барьеры в процессе коммуникации - это помехи ,возникающие в материальной среде коммуникаций:
Выберите один ответ.
a. Да
b. НетНазовите один неправильный ответ. Характеристики концепций организационного развития:
Выберите один ответ.
a. гуманистические ценности
b. практическое обучение
c. ориентация на индивидуализм
d. разрешение проблемКомитет-это формальная группа?
Выберите один ответ.
a. Да
b. НетПоведение человека на рабочем месте в России:
Выберите один ответ.
a. является коллективистским
b. индивидуалистично
c. иерархичноОтметьте,правильно ли следующее высказывание. Чем труднее вступить в группу ,тем больше это влияет на ее сплоченность?
Выберите один ответ.
a. Нет
b. ДаНайдите одно неправильное высказывание. Коммуникации по форме общения могут быть:
Выберите один ответ.
a. вербальные
b. словесные
c. дискретные
d. невербальныеВ каждой организации всегда имеются следующие группы:
Выберите один или несколько ответов:
a. неформальные
b. управленческие
c. формальные
d. условные
e. целевыеНайдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам?
Выберите один ответ.
a. физические
b. языковые
c. личностные
d. строительные
e. семантическиеНайдите одно неправильное высказывание. Коммуникации с позиции субъекта и средства общения делятся на коммуникации с помощью:
Выберите один ответ.
a. технических средств
b. межличностные
c. информационных технологий
d. внутриличностныеИрвинг Дженис выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:
Выберите один или несколько ответов:
a. фильтрация мнений
b. групповая поляризация
c. рационализация
d. социальная праздность
e. иллюзия неуязвимости
f. самоцензураНазовите один неправильный ответ. К основным видам современных адаптивных организационных структур относятся:
Выберите один ответ.
a. Индивидуальное частное предпринимательство
b. Аутсорсинг
c. Сетевые структурыКто, их ниже перечисленных, не относится к представителям гуманизма:
Выберите один ответ.
a. А. Маслоу
b. А. Адлер
c. Р. МэйИнформационные сети могут быть:
Выберите один или несколько ответов:
a. открытыми
b. дискретные
c. закрытымиПредставители школы « человеческих отношений» (Отметить неправильный ответ)
Выберите один ответ.
a. Э. Мейо
b. К. Огайо
c. Ж. Фридман«Поведение» и «бихевиоризм» - это одно и то же?
Выберите один ответ.
a. Нет
b. ДаЧто такое - Диагональные коммуникации:
Выберите один ответ.
a. коммуникации, осуществляемые работниками отделов и подразделений различных уровней иерархии. Они используются в случаях, когда коммуникации работников организации другими способами затруднены
b. социальные взаимодействия между людьми, отражающие выражение человеческой потребности в общении
c. коммуникативные помехи, возникающие вследствие недостатка времени для осуществления полной коммуникацииУспех какой из перечисленных моделей зависит от экономических ресурсов:
Выберите один ответ.
a. модель опеки
b. авторитарная модель
c. поддерживающая модельПредположения, что личность человека представляет собой компендиум черт или характерных способов поведения, мышления, чувства, реагирования и т.д., относится к:
Выберите один ответ.
a. бихевиоризму
b. теории типов
c. теории чертОтметьте один правильный ответ. В настоящее время на Западе
Выберите один ответ.
a. примерно 75%
b. примерно 50% крупных фирм строятся по дивизиональной модели управления
c. примерно 25%Что означает определение – «Изучение документов, существующих в организации и регламентирующих деятельность работников и групп»:
Выберите один ответ.
a. сбор фиксированной информации
b. наблюдения
c. экспериментКакие группы потребностей К. Альдерфер выделил в своей теории: Отметить правильно три группы:
Выберите один или несколько ответов:
a. потребности роста
b. потребность терпения
c. потребности существования
d. потребность жизни
e. потребности связиСистема ценностей по А. Адлеру включает в себя следующие (Выбирите один неправильный ответ)
Выберите один ответ.
a. Культурные
b. Физические
c. Интелектуальные
d. ЭмоциональныеКакие неформальные роли для членов групп выделяет Американский исследователь М. Белбин:
Выберите один или несколько ответов:
a. организатор
b. нормировщик
c. плановик
d. разведчик ресурсов
e. математикКто является представителем Школы «человеческих отношений»:
Выберите один ответ.
a. Элтон Мейо
b. Фредерик У. Тейлор
c. Макс ВеберКакой метод относится к методам исследования ОП:
Выберите один ответ.
a. наблюдение
b. все выше перечисленное
c. сбор фиксированной информацииНациональным фактором трудовой мотивации в России является:
Выберите один ответ.
a. фактор страха
b. рациональностьПравильно ли высказывание, что в формальной группе имеет место быть вертикальное соподчинение ,а в не формальной горизонтальное равноправие
Выберите один ответ.
a. Нет
b. ДаПравильно ли высказывание что совокупность каналов передачи и обмена информацией, связывающих несколько организационных единиц, образует коммуникационную сеть:
Выберите один ответ.
a. Нет
b. ДаОтметьте неправильный признак классификации науки групп:
Выберите один ответ.
a. Цели существования
b. Размер группы
c. Сфера совместной деятельности
d. Классификация темпераментов
e. Характер вхождения индивидов в группу
f. Реальность существования
g. Степень формализации
h. Период функционированияОтметьте один неправильный ответ. «транскультурные» менеджеры в отличии от экспатриантов:
Выберите один ответ.
a. должны очень хорошо знать особенности своей культуры
b. должны быть готовы к работе только в своей культуре
c. должны быть готовы к работе в различных культурахНайдите правильное высказывание.
Выберите один ответ.
a. Статус – это определенный набор действий
b. Статус – это схема взаимоотношений в группе
c. Статус – это положение работника в группеНазовите один неправильный ответ: Позитивные управленческие шаги, обеспечивающие процесс реформ:
Выберите один ответ.
a. логическое обоснование изменений
b. манипулирование
c. вознаграждение
d. безопасность сотрудниковКакое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:
Выберите один ответ.
a. профессионализм
b. формализация
c. централизация
d. специализацияСлухи по данным научных исследователей являются точными, по меньшей мере, на:
Выберите один ответ.
a. 50%
b. 75%
c. 25%Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:
Выберите один ответ.
a. Свобода членства
b. Контроль за большинством сторон жизни ее членов
c. Формализованные процедуры работы
d. Ориентация на лидераОтметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы:
Выберите один ответ.
a. психологические
b. интеллектуальные
c. физиологические
d. поведенческиеСколько в настоящее время на Западе крупных фирм строятся по дивизиональной модели управления:
Выберите один ответ.
a. примерно 75%
b. примерно 25%
c. примерно 50%Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть:
Выберите один ответ.
a. перпендикулярными
b. диагональными
c. горизонтальными
d. восходящими
e. нисходящимиВыбирите одно неправильное высказывание
Выберите один ответ.
a. Текучесть кадров может быть функциональной
b. Текучесть кадров может быть следствием абсентизма
c. Абсентизм и текучесть кадров взаимосвязаныКакое высказывание верно?
Выберите один или несколько ответов:
a. Девиантное поведение подразумевает выполнение групповых норм
b. Нормы – принимаются и выполняются правила поведения
c. Нормы – это общепринятые стандарты поведенияСреди приведенных ниже утверждений какие являются правильными:
Выберите один или несколько ответов:
a. чем больше размер группы, тем ниже эффективность ее деятельности
b. если размер группы составляет 5-10 человек, то эффективность ее деятельности высока
c. если размер группы не превышает 3 человек, то эффективность ее деятельности низка
d. чем больше размер группы, тем выше эффективность ее деятельности
e. чем меньше размер группы, тем выше эффективность ее деятельностиНазовите один неправильный ответ. Что относится к основным видам современных адаптивных организационных структур:
Выберите один ответ.
a. Индивидуальное частное предпринимательство
b. Сетевые структуры
c. АутсорсингТипами формальных групп являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. самоуправляемые команды
b. дружеские группы
c. рабочие группы
d. комитеты
e. команды менеджеровКакое количество разновидностей включают методы управления конфликтами:
Выберите один ответ.
a. два
b. три
c. пять
d. одинИрвинг Д жени с выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:
Выберите один или несколько ответов:
a. групповая поляризация
b. рационализация
c. социальная праздность
d. иллюзия неуязвимости
e. фильтрация мнений
f. самоцензураКто исследовал проблемы формирования и функционирования неформальных групп:
Выберите один или несколько ответов:
a. Мередит Белбин
b. Фредерик Уинслоу Тейлор
c. Джордж Хоманс
d. Элтон Мэйо
e. Ирвинг Дженис
f. Анри ФайольОптимальный размер группы составляет:
Выберите один ответ.
a. 3–4 человека
b. 15–20 человек
c. 5–7 человек
d. более 20 человек
e. не более 3 человекЧто такое «Нисходящие коммуникации»:
Выберите один ответ.
a. коммуникация направленная снизу вверх – от подчиненного к руководителю
b. коммуникации, направленные сверху вниз - от руководителя к подчиненным
c. оба варианта правельныеУсловиями функционирования группы определяются следующие ее характеристики:
Выберите один или несколько ответов:
a. структура группы
b. система вознаграждений
c. пространственное расположение членов группы
d. задачи, решаемые группой
e. групповые нормыНазовите один неправильный ответ. Мотивация сотрудников падает при следующем финансовом стимулировании:
Выберите один ответ.
a. избыточном
b. адекватном
c. недостаточномЕсли сравнить понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит», то это:
Выберите один ответ.
a. синонимичные понятия
b. одно из них является частью второго
c. понятие - антонимыПо оценкам специалистов, на те или иные виды общения менеджеров расходуется рабочего времени:
Выберите один ответ.
a. до 40%
b. до 100%
c. до 80%Проектная структура:
Выберите один ответ.
a. наименее бюрократизована
b. в среднем бюрократизована
c. наиболее бюрократизованаКакое высказывание неверно?
Выберите один ответ.
a. Девиантное поведение подразумевает выполнение групповых норм
b. Нормы – это общепринятые стандарты поведения
c. Нормы – принимаются и выполняются правила поведенияРуководитель-это:
Выберите один ответ.
a. формальный лидер
b. не формальный лидерВ странах Латинской Америки принимается индивидуальная дистанция между партнерами составляет:
Выберите один ответ.
a. 20-30 см
b. 60-75 см
c. 40-60 смГруппа, в которой устанавливается высокий уровень взаимодействия между членами, совместно активно работающими над достижением общей цели – это:
Выберите один ответ.
a. рабочая группа
b. отдел
c. специальная группа
d. командаКакой из ответов не правильный. Информационные сети могут быть:
Выберите один ответ.
a. закрытыми
b. дискретные
c. открытымиНаправление менеджмента, сосредоточенное на руководителях и функциях, которые они выполняют:
Выберите один ответ.
a. бюрократический менеджмент
b. научный менеджмент
c. административный менеджментСколько кризисов, по мнению Эриксона, человек переживает на протяжении жизни?
Выберите один ответ.
a. 6
b. 7
c. 8Что вызвало повышение производительности труда в Хотторне?
Выберите один ответ.
a. Улучшение взаимодействия сотрудников
b. Повышение заработной платы
c. Улучшение комфорта на рабочем местеКоммуникации могут быть:
Выберите один ответ.
a. нисходящие, горизонтальные, вертикальные
b. нисходящие, восходящие, вертикальные
c. нисходящие, восходящие, горизонтальныеТипология личности Гиппократа относится к:
Выберите один ответ.
a. теории типов
b. бихевиоризму
c. теории чертЧто относится к источнику возникновения диссонанса?
Выберите один ответ.
a. несоответствие реакции
b. логическая непоследовательность
c. неправильная связь между стимулом и реакциейМотив – это…
Выберите один ответ.
a. конкретизированные цели, из достижений которых может сложиться общий результат
b. предполагаемый результат деятельности
c. совокупность внутренних побуждений к активности, основанных на потребностяхВальтер Мишель является основоположником:
Выберите один ответ.
a. гуманизма
b. бихевиоризма
c. ситуционизмаК содержательным теориям трудовой мотивации не относится:
Выберите один ответ.
a. теория справедливости Портера-Лоулера
b. пирамида Маслоу
c. двухфакторная модель ГерцбергаВовлеченность в работу завист от следующих групп факторов. (Выбирите один неправильный ответ)
Выберите один ответ.
a. Личностные
b. Общественные
c. ОрганизационныеКто в первой половине 20 в. Разработал метод диагностики и совершенствования межличностных и межгрупповых отношений, получивший впоследствии развитие как социометрическое направление?
Выберите один ответ.
a. Морено
b. Вебер
c. ЮнгСпособность личности понимать и правильно оценивать окружающую обстановку:
Выберите один ответ.
a. самомониторинг
b. макиавеллизм
c. догматизмКто является основателем психоаналитического направления?
Выберите один ответ.
a. М.Файоль
b. М.Вебер
c. З.ФрейдВертикальная дезинтеграция предприятия на основе передачи субподрядов на выполнение отдельных видов работ предприятиям на стороне:
Выберите один ответ.
a. франчайзинг
b. аутсорсинг
c. факторингКоммуникативные помехи, возникающие в материальной среде коммуникаций:
Выберите один ответ.
a. семантические барьеры
b. языковые барьеры
c. физические барьерыНазовите один из типов «социального действия» М.Вебера, при котором предметы внешнего мира и другие люди воспринимаются как условия и средства.
Выберите один ответ.
a. традиционное
b. целерациональное
c. аффективноеПредставителями какой школы менеджмента проводились Хоторнские эксперименты?
Выберите один ответ.
a. школы научного менеджмента
b. школы «человеческих отношений»
c. административной школыЧто такое социализация?
Выберите один ответ.
a. процесс, посредством которого индивид становится членом общества, усваивая его нормы и ценности, овладевая теми или иными социальными ролями
b. процесс приспособления к изменяющимся условиям внешней среды
c. потеря одной частью социума (или целым этносом) своих отличительных черт и замена заимствованными у другой частиК содержательным теориям трудовой мотивации не относится:
Выберите один ответ.
a. пирамида Маслоу
b. теория ожиданий Врума
c. двухфакторная модель ГерцбергаЧастный ситуационно-мотивационный фактор, возникающий в ходе выполнения действия, направленного на достижение определенной цели, организм наталкивается на препятствие, которое необходимо преодолеть, чтобы двигаться дальше
Выберите один ответ.
a. желание
b. задача
c. интерес
d. намерениеА.Адлер считал главным движущим мотивом поведения человека …
Выберите один ответ.
a. способность человека к любви, вере, размышлению
b. борьбу за превосходство
c. стремление к преодолению тревогиА. Маслоу считал факторами развития человека…
Выберите один ответ.
a. потребности
b. ни то, ни другое
c. агрессия и насилиеПриписывание собственных нежелательных черт другим, что защищает человека от осознания этих же черт в себе, это:
Выберите один ответ.
a. механизм самоограничения
b. проекционный механизм
c. механизм идентификацииШкола менеджмента, выдвигающая в центр внимания личность и групповой фактор:
Выберите один ответ.
a. административный менеджмент
b. бюрократический менеджмент
c. школа «человеческих отношений»Основателем гуманистической психологии является:
Выберите один ответ.
a. Мишель
b. Гиппократ
c. МаслоуНаправление менеджмента, сосредоточенное на изучении организационной структуры организации:
Выберите один ответ.
a. научный менеджмент
b. бюрократический менеджмент
c. административный менеджментНаправление менеджмента, сосредоточенное на производительности труда одного рабочего:
Выберите один ответ.
a. административный менеджмент
b. научный менеджмент
c. бюрократический менеджментКакие общие характерные черты символизируют модель индивидуальности «Большая пятерка»?
Выберите один ответ.
a. экстраверсия, нервозность, уживчивость, добросовестность, открытость к познанию
b. экстраверсия, нервозность, уживчивость, добросовестность, дисциплинированность
c. интроверсия, нервозность, уживчивость, добросовестность, открытость к познаниюИндивидуальная характеристика, отражающая отсутствие сомнений в своей правоте и неспособность к переосмыслению или переоценке уже известного, сделанного:
Выберите один ответ.
a. макиавеллизм
b. догматизм
c. авторитаризмНазовите ключевое понятие теории социального научения Д.Роттера, которое предполагает субъективную вероятность, с которой подкрепление будет иметь место вследствие определенного поведения.
Выберите один ответ.
a. дискриминация
b. генерализация
c. ожиданиеАвтором гипотезы о четырёх основных темпераментах является:
Выберите один ответ.
a. Мишель
b. Маслоу
c. ГиппократЧто из нижеперечисленного не относится к основным школам психологии?
Выберите один ответ.
a. социологическая
b. поведенческая
c. гуманистическаяКоммуникативные помехи, возникающие вследствие недостатка времени для осуществления полной коммуникации:
Выберите один ответ.
a. личностные барьеры
b. временные барьеры
c. организационные барьерыЧто такое «уживчивость»?
Выберите один ответ.
a. склонность людей испытывать негативные эмоциональные состояния
b. черта, характеризующая разницу между людьми, которые хорошо сходятся с другими, и теми, у кого это не получается
c. степень проявления у человека тщательности, скрупулезности и настойчивостиЧерта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дстанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:
Выберите один ответ.
a. самооценка
b. авторитаризм
c. макиавеллизмПравильны ли высказывания:
Руководитель обязательно является лидером?
Лидер обязательно является руководителем?
Руководитель и лидер, идентичные понятия?Что такое организационная структура?
Выберите один ответ.
a. формализованная система задач и подчиненности, контролирующая, координирующая и мотивирующая сотрудников таким образом, чтобы они могли согласовывать вои действия для достижения организационных целей
b. объединение сотрудников и задач в отдельные функциональные направления и подразделения, предназначенные для выпуска товаров и услуг
c. процесс, при помощи которого менеджеры отбирают различные компоненты организационной структуры, позволяющие организации добиваться ее целей, и управляют имиСпособность различать зрительные образы и видеть зависимости как внутри этих образов, так и между ними
Выберите один ответ.
a. перцептуальная способность
b. способность видеть зависимость
c. способность к запоминанию
d. пространственная способностьИндивидуальное сочетание устойчивых психологических особенностей человека, задающих типичное для данного субъекта поведение – это…
Выберите один ответ.
a. задатки
b. темперамент
c. характерКто является создателем трансактного анализа?
Выберите один ответ.
a. Э.Фромм
b. Э.Берн
c. К.ЛевинК какому из видов потребностей относится «стремление к раскрытию своих способностей, к самосовершенствованию, к творчеству, к развитию, к пониманию своей жизни»?
Выберите один ответ.
a. потребность в безопасности
b. потребность в уважении и самоуважении
c. потребность в социальной общности
d. потребность в самореализации, самоактуализацииСвойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности:
Выберите один ответ.
a. склонность к риску
b. самомониторинг
c. догматизм