В какой части документа располагается реквизит «Гриф утверждения» :
Выберите один ответ.
a. В конце документа
b. В левом верхнем углу
c. В правом верхнем углу
d. На первой строке по центру страницы на продольном бланке и от левого края на угловом бланке

Что такое распоряжение:
Выберите один ответ.
a. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан
b. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом
c. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления

Как оформляется реквизит «Адресат» при адресовании документа физическому лицу:
Выберите один ответ.
a. Инициалы, фамилия, почтовый адрес
b. Почтовый адрес, инициалы, фамилия
c. Фамилия, инициалы, почтовый адрес
d. Почтовый адрес, фамилия, инициалы

Какие виды документов выделяют по виду оформления:
Выберите один ответ.
a. Индивидуальные, трафаретные и типовые
b. Подлинные, копии, выписки и дубликаты
c. Простые и сложные
d. Служебные и личные

Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности – это:
Выберите один ответ.
a. Регламент
b. Положение
c. Устав
d. Инструкция

Какие виды документов выделяют по форме:
Выберите один ответ.
a. Служебные и личные
b. Индивидуальные, трафаретные и типовые
c. Простые и сложные
d. Подлинные, копии, выписки и дубликаты

При каком расположении реквизиты "Наименование организации", "Вид документа" и другие необходимые реквизиты на бланке размещаются в верхнем левом углу:
Выберите один ответ.
a. Угловое
b. Флаговое
c. Центрированное
d. Продольное

Какие виды документов выделяют по содержанию:
Выберите один ответ.
a. Простые и сложные
b. Подлинные, копии, выписки и дубликаты
c. Индивидуальные, трафаретные и типовые
d. Служебные и личные

Где располагается реквизит «Наименование вида документа» :
Выберите один ответ.
a. Перед реквизитом «Наименование организации»
b. Перед всеми остальными реквизитами документа
c. После заголовка к тексту
d. После реквизита «Наименование организации»

Какие распорядительные документы издаются в условиях коллегиального принятия решения:
Выберите один или несколько ответов:
a. Указания
b. Постановления
c. Решения

В каком случае на бланке документа указывают сокращенное наименование организации:
Выберите один ответ.
a. В случае, если получатель документа знаком только с сокращенным названием организации
b. В случае, если полное наименование громоздкое – оно заменяется сокращенным
c. Только если оно закреплено в учредительных документах
d. Во всех случаях, когда можно сформулировать сокращенное название

Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности – это:
Выберите один ответ.
a. Инструкция
b. Положение об организации
c. Регламент
d. Учредительный договор

Реквизит «Регистрационный номер документа» может содержать:
Выберите один ответ.
a. Только цифры и буквы
b. Цифры и знак «/»
c. Цифры, буквы, знак «/»
d. Только цифры

Что является датой протокола:
Выберите один ответ.
a. Дата заседания
b. Дата утверждения
c. Дата подписания

Каков срок действия организационно-правовых документов:
Выберите один ответ.
a. Действуют вплоть до их отмены или утверждения новых
b. 10 лет
c. 3 года

При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются:
Выберите один ответ.
a. Только печатью организации
b. Печатью организации и подписью работника
c. Только подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек
d. Печатью организации, работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и подписью работника

Что включает в себя реквизит «Справочные данные об организации» :
Выберите один ответ.
a. ИНН/КПП
b. Адрес, телефон, номер банковского счета
c. Основной регистрационный номер юридического лица
d. Наименование организации

Правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа – это:
Выберите один ответ.
a. Положение
b. Инструкция
c. Регламент
d. Учредительный договор

Уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности разрешается только если:
Выберите один ответ.
a. Факт несоответствия должности устанавливался более 2 раз в течение 1 года
b. Невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу

Верно ли, что обязанность проходить аттестацию можно включить в условия трудового договора с работником:
Выберите один ответ.
a. Верно
b. Неверно

Какой реквизит является обязательным для всех видов документов, кроме служебного письма:
Выберите один ответ.
a. Заголовок к тексту
b. Наименование организации
c. Наименование вида документа
d. Печать

Какие цели преследует стандартизация:
Выберите один ответ.
a. Обеспечение более эффективного применения средств механизации и автоматизации в управленческом труде
b. Сокращение количества документов, применяемых в управленческой деятельности
c. Снижения трудовых и материальных затрат на подготовку и оформление документов

В каких условиях принятия решения обеспечивается оперативность управления, повышается персональная ответственность руководителей за принятые решения:
Выберите один ответ.
a. Единоличное принятие решения
b. Коллегиальное принятие решения

Для каких документов обязателен реквизит «Ссылка на регистрационный номер документа» :
Выберите один ответ.
a. Любые служебные письма
b. Ответные письма
c. Докладные и служебные записки
d. Рекламации

Что такое унификация документов:
Выберите один ответ.
a. Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы
b. Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники
c. Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов

В каких целях создаются унифицированные системы документации:
Выберите один или несколько ответов:
a. Сокращение количества документов
b. Снижение финансовых затрат на подготовку и оформление документов
c. Увеличение количества форм документов
d. Увеличение трудоемкости подготовки и оформления документов

Какие документы относятся к организационно-правовым:
Выберите один или несколько ответов:
a. Штатное расписание
b. Решение
c. Постановление
d. Устав

В какой части текста приказа содержится перечисление предписываемых действий с указанием исполнителей и сроков исполнения:
Выберите один ответ.
a. В констатирующей
b. В преамбуле
c. В распорядительной

К дополнительным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах
b. Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра
c. Трудовая книжка
d. Справка о наличии (отсутствии) судимости

На каком бланке может быть реализовано флаговое или центрированное расположение реквизитов:
Выберите один ответ.
a. На угловом
b. На продольном

В какой части документа указываются реквизиты «Код организации», «ОГРН юридического лица» и «ИНН/КПП» :
Выберите один ответ.
a. В верхней части листа после информации об организации
b. Перед текстом документа
c. На оборотной стороне первого листа документа
d. В верхней части листа перед всеми остальными реквизитами

Какая дата является датой приказов, писем, справок:
Выберите один ответ.
a. Дата зафиксированного в документе события
b. Дата утверждения
c. Дата подписания
d. Дата согласования

Предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией необходимо:
Выберите один или несколько ответов:
a. Персонально под роспись
b. В процессе совещания или собрания, устно
c. В виде уведомления, не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора
d. Не менее чем за два месяца до ликвидации организации

Выберите элементы реквизита «Гриф утверждения» :
Выберите один или несколько ответов:
a. Должность лица, утверждающего документ
b. Визы согласования
c. Подпись
d. Печать организации

По какому из классификаторов проставляется реквизит «Код формы документа» :
Выберите один ответ.
a. ОКПО
b. ОКУД
c. ОКВЭД
d. ОКЕИ

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
Выберите один ответ.
a. Не позднее 3 рабочих дней
b. Дата начала работы обязательно указывается в трудовом договоре, это одно из его обязательных условий
c. На следующий рабочий день после вступления договора в силу

Что такое учредительный договор:
Выберите один ответ.
a. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности
b. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности
c. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

В каком случае на документе допускается изображение одновременно двух гербов: Российской Федерации и ее субъекта:
Выберите один ответ.
a. Если автором является орган представительной власти
b. Если автором является орган исполнительной власти
c. Если автором является орган местного самоуправления
d. Такое недопустимо ни в коем случае

Что означает бессрочность организационно-правовых документов:
Выберите один ответ.
a. Действуют не менее 50 лет
b. Действуют 75 лет
c. Действуют до утверждения новых документов
d. Действуют до окончания деятельности организации

Что такое должностная инструкция:
Выберите один ответ.
a. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы
b. Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан
c. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов

Перед заключением трудового договора соискатель предъявляет работодателю определенные документы:
Выберите один ответ.
a. Только паспорт, трудовую книжку, документы воинского учета
b. По запросу работодателя
c. Утвержденные ст. 65 Трудового кодекса РФ или иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ

В чем выражается управленческая функция документов:
Выберите один ответ.
a. Документы позволяют организовывать, регулировать, контролировать, анализировать процессы, происходящие в производственной сферах
b. Документы помогают обеспечивать обмен информацией и общение между различными объектами
c. В документах накапливаются и систематизируются сведения за определенные периоды времени, что позволяет их анализировать и обобщать, выявляя тенденции и закономерности в происходящих событиях
d. Документы отражают социально-экономическую, политическую, общественную и другие сферы жизни стран и народов

Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению – это:
Выберите один ответ.
a. Система документации
b. Архив
c. Дело
d. Учредительные документы

Каким словом в распоряжении могут отделяться констатирующая часть от распорядительной:
Выберите один ответ.
a. ПРИКАЗЫВАЮ
b. РАСПОРЯЖАЮСЬ
c. ПРЕДЛАГАЮ

Верно ли утверждение, что в случае, если по результатам собеседования соискателю было отказано в приеме на работу, он может потребовать от работодателя представить письменный отказ с указанием причин:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно

Подписанный и надлежащим образом оформленный экземпляр документа, составленный в первый раз – это:
Выберите один ответ.
a. Дубликат
b. Подлинник
c. Копия
d. Выписка Какая дата является датой организационно-правового документа:
Выберите один ответ.
a. Дата его согласования
b. Дата его составления
c. Дата его утверждения

Документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации – это:
Выберите один ответ.
a. Организационные документы
b. Инструкции
c. Отчеты
d. Распорядительные документы

Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы – это:
Выберите один ответ.
a. Регламент
b. Должностная инструкция
c. Положение
d. Инструкция

Что такое стандартизация документов:
Выберите один ответ.
a. Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники
b. Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы
c. Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов

Какая дата является датой протоколов, актов:
Выберите один ответ.
a. Дата подписания
b. Дата согласования
c. Дата зафиксированного в документе события
d. Дата утверждения

Какие документы в процессе подготовки обязательно проходят процедуру согласования:
Выберите один ответ.
a. Электронные
b. Информационно-аналитические
c. Учетные
d. Организационно-правовые

К распорядительным документам, издаваемым в условиях единоличного принятия решения, относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. Приказы
b. Постановления
c. Распоряжения
d. Решения

Какие распорядительные документы издаются в условиях единоличного принятия решения:
Выберите один ответ.
a. Постановления
b. Решения
c. Распоряжения

Что такое положение об организации:
Выберите один ответ.
a. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности
b. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности
c. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

В какой срок работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме в случае фактического допущения его к работе:
Выберите один ответ.
a. Не позднее 3 дней
b. В первый день работы
c. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и оформление необязательно

В каких случаях (или в каких документах) не указывается реквизит «Место составления или издания документа» :
Выберите один или несколько ответов:
a. В протоколах
b. Место составления или издания понятно из реквизита «Текст документа»
c. В письмах
d. Место составления включено в наименование организации

Где помещают сокращенное наименование организации:
Выберите один ответ.
a. Перед полным наименованием
b. Только ниже полного наименования, отступая 2 интервала
c. Ниже полного наименования или за ним

Верно ли утверждение, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на бесплатной основе:
Выберите один ответ.
a. Верно
b. Неверно

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление водительских прав как документа, удостоверяющего личность:
Выберите один ответ.
a. Возможно
b. Невозможно

Надбавки, указанные в штатном расписании, определяются:
Выберите один или несколько ответов:
a. Законодательством РФ
b. Исключительно ТК РФ
c. Только условиями и режимом труда
d. Работодателем

В случае нарушения работником правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины составляется:
Выберите один ответ.
a. Объяснительная записка
b. Докладная записка
c. Справка
d. Служебная записка

С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе работодатель обязан ознакомить ее владельца:
Выберите один ответ.
a. Без расписки, выдачей заверенной копией листа трудовой книжки с новой записью
b. Под расписку в его личной карточке
c. Под расписку в трудовой книжке

В третьей части объяснительной записки:
Выберите один ответ.
a. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания
b. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения
c. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять

Верно ли утверждение, что в рабочее время включаются перерывы для отдыха и приема пищи:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно
c. Верно только в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место

Верно ли утверждение, что внести изменения в штатное расписание можно только посредством утверждения нового штатного расписания:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно

Запись о выдаче дубликата или вкладыша в трудовую книжку:
Выберите один или несколько ответов:
a. Выполняется от руки или машинописным способом
b. Выполняется от руки или посредством простановки соответствующего штампа
c. Осуществляется в принятой в организации формулировке
d. Должна в точности соответствовать формулировкам, указанным в Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек

На каком языке допускается ведение трудовой книжки:
Выберите один ответ.
a. На государственных языках РФ и республики в составе РФ
b. Только на русском языке

Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие:
Выберите один ответ.
a. Заявления работника, содержащего данные о доверенном лице, дату и подпись
b. Нотариально заверенной доверенности

Допустимо ли использование сокращений при внесении записей в трудовые книжки:
Выберите один ответ.
a. Допустимы общеупотребимые сокращения
b. Недопустимо
c. Допустимы только такие сокращения как «пр.» (приказ), «расп.» (распоряжение) и т.д.

Не подлежат оплате как рабочее время в командировке следующие случаи:
Выберите один ответ.
a. Выходные и нерабочие праздничные дни
b. Задержка в пути при поездке как к месту командировки, так и обратно, произошедшая в результате неблагоприятных погодных условий и иных, не зависящих от работника причин, оплачивается как рабочее время
c. Время, проведенное в пути между местами командировки
d. Время, проведенное в пути до места командировке

Не является командировкой:
Выберите один или несколько ответов:
a. «Местная командировка»
b. Поездка в другую организацию в том же населенном пункте
c. Поездка на определенный срок для выполнения задания
d. Поездка, при которой работа осуществляется в пути

Согласно трудовому кодексу, к мерам материального поощрения относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. Включение в резерв на выдвижение на вышестоящую должность
b. Награждение ценным подарком
c. Повышение оклада
d. Выдача премии

Документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя – это:
Выберите один ответ.
a. Служебная записка
b. Докладная записка
c. Справка
d. Объяснительная записка

Верно ли утверждение, что перед командировкой работнику обязательно должна быть выдана сумма денежных средств, т.к. поездка за счет собственных средств с последующим их возмещением невозможна:
Выберите один ответ.
a. Верно
b. Неверно

Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание:
Выберите один ответ.
a. Нет, не предусмотрены
b. Предусмотрены для определенных законом категорий работников
c. Предусмотрены штрафы за несоблюдение дисциплины

Основанием для издания командировочного удостоверения является:
Выберите один ответ.
a. Служебное задание
b. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку
c. Заявление на командировку
d. Служебная записка руководителя организации

К какому виду относится перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем:
Выберите один ответ.
a. Внешние переводы
b. Внутренние переводы

Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее:
Выберите один или несколько ответов:
a. Обязательно
b. Зависит от продолжительности поездки и удаленности места командировки
c. Может устанавливаться соглашением сторон трудового договора
d. Может определяться договоренностью с непосредственным руководителем

Какую ответственность несет работодатель и работник за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками:
Выберите один или несколько ответов:
a. Административную
b. Уголовную
c. Материальную

В случае если предприятие осуществляет свою деятельность на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, ведение трудовых книжек ведется:
Выберите один ответ.
a. Только а государственном языке республики
b. На государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики
c. Только на русском языке

Является ли верным утверждение, что записи о прекращении трудового договора с работником вносятся в трудовую книжку в день увольнения:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно

Согласно трудовому кодексу, к мерам морального поощрения относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. Объявление благодарности
b. Награждение почетной грамотой
c. Досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания
d. Награждение ценным подарком

В случае если работник совершил проступок, повлекший дисциплинарное взыскание после подачи заявления о расторжении трудового договора по своей инициативе, взыскание:
Выберите один ответ.
a. Не применяется
b. Применяется, т.к. трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении
c. Применяется только в случае, если работник решит продолжить работу в данной организации и не будет уволен

Оформленная надлежащим образом трудовая книжка в дальнейшем хранится:
Выберите один ответ.
a. У работника
b. В кадровом органе предприятия
c. На рабочем месте работника

Что согласно ТК РФ гарантируется работнику при направлении в служебную командировку:
Выберите один или несколько ответов:
a. Сохранение места работы (должности) и среднего заработка
b. Возмещение расходов на питание и найм жилья
c. Сохранение минимального размера оплаты труда по региону на время поездки
d. Возмещение расходов на проезд, найм жилья и дополнительные расходы

Временем отдыха являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место
b. Нерабочие праздничные дни
c. Перерывы для кормления ребенка возраста до 1,5 лет, предоставляемые работающим женщинам
d. Перерывы в течение рабочего дня

Меры взыскания, применяемые к работникам, устанавливаются:
Выберите один ответ.
a. Законодательством
b. Работодателем

Заверительная надпись на титульном листе трудовой книжки выполняется:
Выберите один ответ.
a. Руководителем организации
b. Работником, ответственным за ведение трудовых книжек
c. Руководителем отдела кадров и главным бухгалтером
d. Работником

Запрещается направление в служебные командировки:
Выберите один ответ.
a. Беременных женщин
b. Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
c. Работников в возрасте до 14 лет
d. Женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (фамилия, имя, отчество работника):
Выберите один ответ.
a. Иванову Ивану Ивановичу
b. Иванов Иван Иванович
c. Иванов И.И.
d. Иванова Ивана Ивановича

Допускается ли заполнение граф штатного расписания в процентах и коэффициентах:
Выберите один ответ.
a. Допускается заполнение граф 5-9
b. Не допускается

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком:
Выберите один ответ.
a. В обязательном порядке
b. По желанию женщины независимо от стажа работы
c. Только при стаже работы в организации не менее 6 месяцев

При внесении в трудовую книжку сведений о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации следует руководствоваться:
Выберите один или несколько ответов:
a. Содержанием работы
b. Штатным расписанием предприятия
c. Актуальными квалификационными справочниками

Допускает ли трудовое законодательство замену денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска:
Выберите один ответ.
a. Нет
b. Да

Какие финансовые санкции возможно применить к работнику в соответствии с ТК РФ:
Выберите один или несколько ответов:
a. Штрафы
b. Лишение поощрительных выплат и льгот
c. При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы
d. Лишение надбавок и доплат

Дни, проведенные работником в пути, оплачиваются как рабочие, за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни. Данное утверждение:
Выберите один ответ.
a. Верно
b. Неверно

Во второй части объяснительной записки:
Выберите один ответ.
a. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения
b. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять
c. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

Сотрудников необходимо предупреждать об изменениях в штатном расписании:
Выберите один или несколько ответов:
a. В процессе собрания трудового коллектива в устной форме
b. За 2 недели до введения изменений
c. За 2 месяца до введения изменений
d. В письменной форме

День выезда работника в командировку – это день:
Выберите один ответ.
a. Дата отправления транспортного средства от места жительства командированного
b. Дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного

В какой срок должны быть внесены в трудовую книжку записи о работе:
Выберите один ответ.
a. В течение месяца после издания приказов (распоряжений) или написания заявления работника
b. Не позднее трех дней после издания приказов (распоряжений)
c. Не позднее недели после издания приказов (распоряжений)
d. Не позднее недели после написания заявления работника

Срок командировки работника-иностранца:
Выберите один ответ.
a. Зависит от страны происхождения иностранца
b. Определяется работодателем
c. Определяется в соответствии с правовым положением иностранца
d. Не может превышать 40 календарных дней

Сведения о работе по совместительству:
Выберите один ответ.
a. Не вносятся в трудовую книжку
b. Вносятся в трудовую книжку по месту дополнительной работы по желанию работника-совместителя
c. В обязательном порядке вносятся в трудовую книжку по месту основной работы работника-совместителя
d. Вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника-совместителя

В комплект документов для оформления служебной командировки входят:
Выберите один или несколько ответов:
a. Авансовый отчет
b. Заявление на командировку
c. Служебное задание с отчетом о его выполнении
d. Командировочное удостоверение работника
e. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

К функциям штатного расписания относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. Фиксирование структуры управления предприятием
b. Контроль за соблюдением уровня административно-управленческих расходов
c. Определение порядка труда и отдыха персонала
d. Регулирование соотношения ведущих, старших и рядовых специалистов
e. Нормирование численности работников
f. Определение обязанностей отдельных категорий работников

Является ли обязательным наличие документального основания для внесения записи соответствующего содержания в трудовую книжку:
Выберите один ответ.
a. Нет, не является обязательным
b. Да, но только в случаях, оговоренных федеральными законами
c. Да, является обязательным во всех случаях
В рабочее время засчитываются:
Выберите один или несколько ответов:
a. Специальные перерывы для обогревания работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях
b. Перерывы для отдыха и приема пищи
c. Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место
d. Перерывы для кормления ребенка возраста до 0,5 лет, предоставляемые работающим женщинам

Допускается направление в служебные командировки работников только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями:
Выберите один или несколько ответов:
a. Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
b. Работников в возрасте до 14 лет
c. Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет
d. Беременных женщин

Основанием для внесения записей о прекращении трудового договора (увольнении), как правило, служит:
Выберите один ответ.
a. Решение о несоответствии занимаемой должности, докладные записки и т.д.
b. Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (увольнении)
c. Личное заявление работника

Допускается ли перевод работника на другую работу у того же работодателя:
Выберите один или несколько ответов:
a. Нет, не допускается
b. Допускается сроком до 1 месяца для предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника
c. Допускается сроком до 1 месяца в случаях простоя
d. Допускается сроком до 1 года в случаях простоя

Срок командировки работника-гражданина РФ:
Выберите один ответ.
a. Не должен включать праздники, выходные дни
b. Определяется работодателем
c. Устанавливается не менее 5 дней
d. Не может быть больше 30 дней

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (дата рождения):
Выберите один ответ.
a. 10,05,1980
b. 10 мая 1980
c. 10.05.1980
d. 10.05.80

Документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа (плана, отчета, проекта) или представляемое вышестоящему должностному лицу сообщение должностного лица, поясняющее какое-либо действие, факт, происшествие – это:
Выберите один ответ.
a. Служебная записка
b. Объяснительная записка
c. Докладная записка
d. Справка

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление военного билета как документа, удостоверяющего личность:
Выберите один ответ.
a. Невозможно
b. Возможно

Какие записи вносятся в трудовую книжку:
Выберите один или несколько ответов:
a. Записи о работнике
b. Записи о работодателе
c. Записи о награждении
d. Записи о работе
e. Записи о взыскании

Допустимо ли из менять штатное расписание:
Выберите один ответ.
a. Допустимо
b. Нет, оно разрабатывается на строго определенный срок и не подлежит изменениям
c. Допустимо, но только если эти изменения незначительны

Верно ли утверждение, что при переезде сотрудника на работу в другую местность работодатель обязан возместить ему расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества, по обустройству на новом месте жительства:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно, размеры возмещения устанавливаются законодательством в зависимости от местности, оклада и специальности работника
c. Верно, конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора

Основанием для приказа о направлении работника в командировку является:
Выберите один ответ.
a. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку
b. Служебное задание
c. Заявление на командировку
d. Служебная записка руководителя организации

Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является:
Выберите один ответ.
a. Поездка работника на неопределенный срок для выполнения своих непосредственных обязанностей вне места постоянной работы, в том же населенном пункте
b. Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

Краткий отчет о выполненной работе за период командировки предоставляется:
Выберите один ответ.
a. В отдел кадров в день возвращения из поездки
b. В бухгалтерию в трехдневный срок после возвращения
c. Руководителю организации в течение недели после возвращения
d. Пересылается по электронной почте в последние дни командировки

В первой части объяснительной записки:
Выберите один ответ.
a. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения
b. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять
c. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

Личную карточку работника следует вести:
Выберите один ответ.
a. В электронном виде
b. В бумажном виде
c. В электронном виде, частично дублируя в бумажном виде
d. В виде, принятом в организации

Под прогулом трудовое законодательство понимает:
Выберите один или несколько ответов:
a. Самовольный уход в отпуск
b. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности
c. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены)

Засчитывается ли время простоя в рабочее время:
Выберите один или несколько ответов:
a. Засчитываются простои технического и организационного характера
b. Засчитываются все простои
c. Засчитываются простои экономического и технологического характера
d. Нет, ни при каких условиях

Какие размеры имеет бланк формата А5:
Выберите один ответ.
a. 10 х 15 см.
b. 210 х 297 мм.
c. 148 х 210 мм.

Какие виды документов выделяют по происхождению:
Выберите один ответ.
a. Индивидуальные, трафаретные и типовые
b. Подлинные, копии, выписки и дубликаты
c. Простые и сложные
d. Служебные и личные

В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается:
Выберите один или несколько ответов:
a. День, указанный ранее в приказе об увольнении
b. День фактической выдачи работнику трудовой книжки
c. День направления работнику соответствующего уведомления

Что такое указание:
Выберите один ответ.
a. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом
b. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления
c. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан

Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ТК РФ:
Выберите один или несколько ответов:
a. Замечание
b. Увольнение
c. Взыскание штрафа
d. Строгий выговор
e. Выговор

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время:
Выберите один ответ.
a. Включается
b. Не включается

Работодатель обязан ознакомить работника под подпись со всеми локальными нормативными актами, действующими у работодателя и связанными с трудовой деятельностью работника:
Выберите один ответ.
a. При подписании трудового договора
b. В трехдневный срок после подписания трудового договора
c. В первый рабочий день
d. Во время собеседования с работником

Зачеркивание неточных или неправильных записей в разделе "Сведения о работе":
Выберите один ответ.
a. Не допускается
b. Является общепринятой практикой, не противоречащей инструкциям и правилам

Составление должностных инструкций обязательно:
Выберите один ответ.
a. Для все организаций
b. Только для государственных учреждений
c. Для организаций численностью более 500 человек

Внесение изменений в ранее совершенные записи, содержащие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность) осуществляет:
Выберите один ответ.
a. Любой из перечисленных выше
b. Органы ЗАГС, паспортные столы, органы занятости, учебные заведения
c. Тот работодатель, с которым работник состоит в трудовых отношениях на дату изменения данных
d. Работодатель, изначально внесший сведения в трудовую книжку

Может ли трудовая книжка быть выдана родственнику или доверенному лицу работника:
Выберите один ответ.
a. Да
b. Нет

Журнал учета работников, прибывающих в организацию, заполняется на основании:
Выберите один ответ.
a. Задания на командировку
b. Командировочного удостоверения
c. Справки с места постоянной работы командированного сотрудника
d. Заявления работника на командировку

Может ли трудовая книжка быть выслана работнику по почте:
Выберите один ответ.
a. Только с письменного согласия работника
b. Да
c. Нет

Позволительно ли работодателю использовать режим работы в две, три, четыре смены:
Выберите один ответ.
a. Нет, это нарушение ТК РФ
b. Позволительно только 2 смены
c. Позволительно в соответствии с ТК РФ

Какой реквизит служит для внутреннего согласования:
Выберите один ответ.
a. Виза согласования
b. Подпись
c. Гриф согласования

Меры поощрения, приведенные в трудовом кодексе являются исчерпывающими и не могут быть расширены работодателем. Это утверждение:
Выберите один ответ.
a. Верно
b. Неверно

Что такое приказ:
Выберите один ответ.
a. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан
b. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом
c. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления

Какие из условий труда обязательно указываются в трудовом договоре:
Выберите один или несколько ответов:
a. Разъездной характер работы
b. Наличие командировок
c. Подвижный характер работы

Основанием для внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку работника является:
Выберите один ответ.
a. Приказ о приеме на работу
b. Личное заявление работника
c. Выход работника на работу
d. Подписанный сторонами трудовой договор

Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируются:
Выберите один ответ.
a. Федеральными законами
b. Инструкциями Министерства труд
c. Работодателем
d. Трудовым кодексом РФ

Перечень поощрений работников может быть дополнен в зависимости от потребностей и возможностей конкретного работодателя. Это утверждение:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно