Трудовые споры и порядок их разрешения (часть 1-1)

Предлагаю свою помощь в сдаче данного предмета.
Подробнее смотрите в Вашей группе:СМОТРЕТЬ

Предметом предусмотрены следующие задания:

Трудовые споры и порядок их разрешения (часть 1-1)

Предлагаю свою помощь в сдаче данного предмета.
Подробнее смотрите в Вашей группе:СМОТРЕТЬ

Предметом предусмотрены следующие задания:

п.	Наименование работы	Вид работы	Цена	Услуга
1	Промежуточный тест №1	Тест(15)
2	Промежуточный тест №2	Тест(15)
3	Итоговый тест	Тест(30)
4	Все тесты (промежуточные + итоговый)

 

 *- В стоимость входит сдача всех обязательных тестов по предмету (п.1-3)

Копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются сторонам в течении _____ со дня принятия решения.
a. 10 дней
b. 3 –х дней;

Трудовые споры регулируются нормами права
Выберите один или несколько ответов:
a. уголовно - процессуального;
b. уголовного;
c. гражданского;
d. семейного;
e. трудового;
f. жилищного;
g. гражданско–процессуального;

Работник имеет право обратиться в суд со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права в течении
a. 1 месяца;
b. 3 месяцев;

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам
a. подлежит обязательной регистрации;
b. обязательной регистрации не подлежит;

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть заявление обратившегося работника
a. в недельный срок;
b. в 10 – дневный срок;
c. в 5 – дневный срок;

По спорам об увольнении работник имеет право со дня вручения ему приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой в течении
a. 3 месяцев;
b. одногомесяца;

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным,если на нем присутствует________ членов КТС.
a. не менее четверти;;
b. не менее половины;

Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является
a. необязательным;
b. обязательным;

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю
a. в течении одного месяца со дня обнаружения ущерба;
b. в течении одного года со дня обнаружения причиненного ущерба;

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовым арбитражем;
b. судами;
c. комиссией по трудовым спорам;
d. примирительной комиссией;

Председатель, его заместитель и секретарь комиссии по трудовым спорам
a. назначаются приказом предприятия;
b. избираются из состава комиссии;

Индивидуальные трудовые споры возникают между
a. арендатором и арендодателем;
b. работником и работодателем;
c. продавцом и покупателем;

Работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам в
a. 3 – х месячный срок;
b. годичный;
c. месячный;

Трудовые споры возникают при выполнении договоров
a. аренды;
b. мены;
c. поставки;
d. трудового;

При рассмотрении трудовых споров стороны являются
a. неравными;
b. равными;

Решение комиссии по трудовым спорам принимается
a. большинством голосов;
b. не менее 2\3 голосов;
c. меньшинством голосов;

В случае пропуска по уважительной причине установленного законом срока обращения в комиссию по трудовым спорам
a. его можно восстановить;
b. восстановить нельзя;

При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд, они
a. не могут быть восстановлены;
b. могут быть восстановлены судом;

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, принятое органом по рассмотрению трудовых споров, подлежит исполнению
a. в течении 10 дней;
b. немедленно;
c. в течении месяца;

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам
a. назначаются профсоюзным комитетом;
b. избирается общим собранием (конференцией) коллектива предприятия;
c. назначаются руководителем предприятия;

При признании увольнения или перевода работника на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом рассматривающим
a. индивидуальный трудовой спор;
b. коллективный трудовой спор;

Комиссия по трудовым спорам в структурных подразделениях организации
a. не может быть образована;
b. может быть образована;

Трудовой арбитраж – орган по рассмотрению коллективного трудового спора
a. временно действующий;
b. постоянно действующий;

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до
a. до семи рабочих дней;
b. до 10 рабочих дней;

Коллективные трудовые споры решаются
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовым арбитражем;
b. судами;
c. комиссией по трудовым спорам;
d. примирительной комиссией;
e. посредником;

Решение достигнутое сторонами в ходе коллективного трудового спора оформляется
a. соглашением;
b. указом;
c. приказом;

Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является
a. обязательным;
b. необязательным;

При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о приглашении
a. посредника;
b. эксперта;

Срок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией может быть продлен
a. при взаимном согласии сторон;
b. по решению работодателя;

О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден
a. в устной форме за 5 календарных дней;
b. в письменной форме за 10 календарных дней;

Забастовка – временный отказ работника от выполнения трудовых обязанностей, гарантируемый
Выберите один или несколько ответов:
a. Трудовым Кодексом;
b. иными законодательными актами;
c. КонституциейР.Ф.;

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между
a. заказчиками и подрядчиками;
b. работниками и работодателями;
c. продавцами и покупателями;

Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже в течении
a. 10 рабочих дней;
b. 5 рабочих дней со дня его создания;

Рекомендации трудового арбитража по регулированию трудовых споров передаются сторонам
a. в устной форме;
b. в письменной форме;

Если примирительные процедуры не привели к урегулированию коллективного трудового спора, то работники или их представители имеют право приступить к организации
a. митинга;
b. саботажа;
c. забастовки;

Необходимые условия для работы примирительной комиссии создает
a. профсоюзные организации;
b. работники и их представители;
c. работодатели;

Примирительная комиссия создается со дня начала коллективного трудового спора в течении
a. до 5-ти рабочих дней;
b. до 3-х рабочих дней;

При рассмотрении коллективных трудовых споров примирительные процедуры являются для сторон спора
a. не обязательными;
b. обязательными;

Примирительные процедуры
Выберите один ответ.
a. рассмотрение хозяйственного спора;
b. рассмотрение коллективного трудового спора;
c. рассмотрение гражданского спора;

Примирительная комиссия должна рассмотреть коллективный трудовой спор
a. в 5 – дневный срок;
b. в 3 - дневный срок;
c. в 10 – дневный срок;

Трудовой арбитраж является органом
a. временно действующим;
b. постоянно действующим;

Трудовой арбитраж - орган действующий для рассмотрения
a. коллективных трудовых споров;
b. гражданских дел;
c. хозяйственных споров;

После составления примирительной комиссии протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут пригласить посредника
a. в течении 3 рабочих дней;
b. в течении 10 рабочих дней;
c. в течении 5 рабочих дней;

Примирительной комиссией, трудовым арбитражем, посредником рассматриваются-
a. коллективные трудовые споры;
b. индивидуальные трудовые споры;

В структурных подразделениях организации образование комиссии по трудовым спорам
a. не возможно;
b. возможно;

Признание увольнения или перевода работника на другую работу незаконными является
a. коллективным трудовым спором
b. индивидуальным трудовым спором

Выберите верное определение забастовке-
a. Забастовка - временный отказ работника от выполнения трудовых обязанностей, гарантируемый Трудовым Кодексом, Конституцией Р.Ф., иными законодательными актами;
b. Забастовка - временный отказ работника от выполнения трудовых обязанностей, гарантируемый Трудовым Кодексом РФ;

В комиссию по трудовым спорам имеет право обратиться –
a. работник данного предприятия;
b. представитель работодателя;
c. любое лицо;

Трудовой спор о возмещении материального ущерба предприятию может быть рассмотрен
a. в течении одного месяца со дня обнаружения ущерба
b. в течении одного года со дня обнаружения причиненного ущерба

Цель забастовки
a. Разрешение коллективного трудового спора;
b. разрешение индивидуального трудового спора;

Коллективный трудовой спор в обязательном порядке рассматривается
a. комиссией по трудовым спорам;
b. примирительной комиссией;

Руководителем предприятия в комиссию по трудовым спорам назначаются
a. представители работодателя;
b. представители трудового коллектива;

Комиссия по трудовым спорам правомочна рассматривать вопросы, если на заседании присутствует
a. не менее четверти ее членов;
b. не менее половины ее членов;

Пропущенный срок обращения в комиссию по трудовым спорам
a. можно восстановить, если он пропущен по уважительной причине;
b. восстановить нельзя;

После составления примирительной комиссии протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут пригласить
a. наблюдателя;
b. посредника;
c. консультанта;

Субъектами индивидуальных трудовых споры выступают-
a. продавцы и покупатели;
b. работники и работодатели;
c. арендаторы и арендодатели;

Трудовые споры это-
a. неурегулированные разногласия между работником и работодателей
b. неурегулированные разногласия между работником и работодателем, поступившие на рассмотрение юридического органа

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Выберите один или несколько ответов:
a. судами
b. комиссией по трудовым спорам
c. трудовым арбитражем;
d. примирительной комиссией
e. посредником

Правомерным считается решение комиссии по трудовым спорам если за него проголосовало
a. не менее 2\3 членов комиссии;
b. большинство членов комиссии;

Идентичны ли понятия условия и причины возникновения трудовых споров
a. да
b. нет

Определите правильный состав комиссии по трудовым спорам
a. комиссия по трудовым спорам состоит из равного числа представителей работников и работодателей;
b. комиссия по трудовым спорам состоит из 2/3 представителей работников и 1/3 представителей работодателей;

Для урегулирования коллективных трудовых споров создается временно действующий орган
a. Комиссия по трудовым спорам;
b. Трудовой арбитраж;

Трудовой арбитраж - орган действующий для рассмотрения
a. гражданских дел;
b. коллективных трудовых споров;
c. хозяйственных споров;

Кем может быть продлен срок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией
a. сторонами трудового спора;
b. работодателем;

Из состава комиссии по трудовым спорам избираются-
Выберите один или несколько ответов:
a. председатель комиссии;
b. секретарь комиссии;
c. посредник;
d. заместитель председателя комиссии;

Копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются в течении 3 –х дней-
a. сторонам спора;
b. посреднику;

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок
a. до одного месяца;
b. до семи рабочих дней;
c. до 10 рабочих дней;

В трехмесячный срок работник имеет право обратиться для рассмотрения индивидуального трудового спора
a. в комиссию по трудовым спорам
b. в примирительную комиссию

Применяется ли при рассмотрении трудовых споров принцип равноправия сторон
a. да
b. нет

Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже в течении
a. 10 рабочих дней;
b. 5 рабочих дней со дня его создания;
c. одного месяца;

Участие работника в забастовке является
a. добровольным;
b. необходимым;
c. не обязательным;

Решение комиссии по трудовым спорам принимается
a. тайным голосованием;
b. открытым голосованием;

Решение комиссии по трудовым спорам, вступившее в законную силу
a. не может быть пересмотрено;
b. может быть пересмотрено;

Немедленному исполнению подлежит решение
a. о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, принятое органом по рассмотрению трудовых споров
b. о выплате задолженности по заработной плате, принятое судом

Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительном порядке является
a. необязательным;
b. обязательным;

Решение комиссии по трудовым спорам
a. может быть обжаловано;
b. не может быть обжаловано;

Кто создает необходимые условия для работы примирительной комиссии
a. работники и их представители;
b. профсоюзные организации;
c. работодатели

При рассмотрении коллективных трудовых споров обязательными являются для сторон
a. проведение забастовки;
b. проведение примирительных процедур;

Могут ли быть продлены сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур
a. могут быть продлены по согласованию сторон;
b. не могут быть продлены;

Органами, рассматривающими коллективные трудовые споры являются-
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовой арбитраж;
b. комиссии по трудовым спорам;
c. посредник;
d. примирительная комиссия;

Необходимость примирительных процедур заключается в
a. рассмотрении коллективного трудового спора;
b. рассмотрении хозяйственного спора;
c. рассмотрении гражданского спора;

Индивидуальный трудовой спор должен быть рассмотрен в 10 – дневный срок –
a. трудовым арбитражем;
b. Комиссией по трудовым спорам;

В ходе коллективного трудового спора достигнутое решение оформляется
a. приказом;
b. соглашением;
c. указом;

Забастовку возглавляет
a. представительный орган работодателей;
b. представительный орган работников;

В течении 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права принятым решением комиссии по трудовым спорам он может обратиться
a. в суд;
b. в трудовой арбитраж;

Если одна из сторон трудового спора считает, что решение комиссии по трудовым спорам незаконно, то она имеет право обжаловать его
a. в арбитражный суд;
b. в районный (городской) или мировой суд;
c. в трудовой арбитраж;

Могут ли представители работодателя принимать участие в забастовке
Выберите один ответ.
a. нет;
b. да;

К проведению забастовки можно приступить в том случае, если-
Выберите один ответ.
a. если решение комиссии по трудовым спорам нарушило право работника;
b. если примирительные процедуры не привели к урегулированию коллективного трудового спора;

При недостижении согласия в примирительной Комиссии Стороны коллективного трудового спора не достигнув согласия в примирительной комиссии приступают к переговорам о приглашении
Выберите один ответ.
a. посредника;
b. консультанта;
c. эксперта;

Комиссия по трудовым спорам состоит из
Выберите один ответ.
a. равного числа представителей работников и работодателей;
b. из 2/3 представителей работников и 1/3 представителей работодателей;

Комиссия по трудовым спорам образуется
Выберите один ответ.
a. по инициативе работодателя, (организации, индивидуального предпринимателя);
b. по инициативе работников (их представителей);
c. верны оба варианта

О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден
Выберите один ответ.
a. в письменной форме за 10 календарных дней;
b. в письменной форме не позднее чем за 5 рабочих дней
c. в устной форме за 5 календарных дней;

Участие в забастовке является
Выберите один ответ.
a. обязательным;
b. добровольным;
c. принудительным;

Решение трудового арбитража по регулированию трудовых споров передается сторонам
Выберите один ответ.
a. в письменной форме;
b. в устной форме;

ДОБАВЛЕНО ОБЩЕЕ